資格 試験 講座 中小企業診断士

資格選びのアドバイス

自分にあった興味の持てる資格を選ぶ!

その資格に興味がなければ、資格取得途中で行き詰ってしまいます。

まず、第一は「やってみたい」「その分野で活躍したい」という意欲の湧くものを選ぶ事が基本です。

 

得意分野や業務に関連した資格を選ぶ!

現在の、あるいは経験済みの業務に関連していて、かつキャリアアップが図れるものを選べば、資格取得後は即、実践に活かす事が出来きます。また、経験済みの内容であるため、途中で挫折する可能性は低いです。

 

取得出来る可能性の高い資格を選ぶ!

いくら格好が良くて高収入が期待できる資格であっても、自分の能力や適性とのギャップがあり過ぎるのは考えものです。

「何年がかりでも!」という意欲は悪くありませんが、それよりも確実性のあるものに的を絞った方が賢明です。

また、資格によっては一定の学歴や経験を必要とするものもありますので、その点も確認する必要があります。

 

社会的ニーズの高い、将来性のある資格を選ぶ!

5年先、10年先でも活用できる資格を選びましょう!

そのためには、日ごろから世の中を見渡し、社会・経済・産業の動向に注意を払う事が大切です。

 

 

趣味講座、資格の取得 : 中小企業診断士

中小企業診断士

どんな資格?どんな仕事?

経営コンサルティングに関する唯一の国家資格。中小企業を対象に、その経営状態を良好にするべく、企業の財務・労務・生産・販売など経営全般にわたって調査分析を行い、改善方法をアドバイスする仕事です。

 

本資格がなくてもコンサルティング業務を行うことは可能ですが、相手先企業からの信頼面や、業務を行うにあたって社労士や税理士など他の専門家たちとネットワークを作る際、中小企業診断士の肩書きは有効な武器になります。

 

活躍の場は?

中小企業が社会全体の99%を占める日本において、中小企業診断士のステイタスは高く、企業内診断士の場合であれば、収入・昇進の両面で無資格者よりも有利になることは間違いありません。

 

また本資格の試験は、公認会計士・税理士・弁護士などの資格を有していると、一部科目が免除となるのも特長。例えば公認会計士の試験で経済学を受験し合格していれば、本資格の1次試験で2科目が免除となるなどのメリットがあります。

 

試験データ

受験資格

1次試験:特になし

2次試験:(筆記)その年度の1次試験合格者、または前年度の1次試験合格者 (口述)その年度の2次試験(筆記)合格者

試験内容

1次試験:経済学/経済政策/財務/会計/企業経営理論/運営管理/経営法務/新規事業開発/経営情報システム/中小企業経営/中小企業政策/助言理論

2次試験:(筆記)中小企業の診断および助言に関する実務の事例(口述)中小企業の診断および助言に関する能力について筆記試験の事例などをもとに面接

試験時期

1次試験:8月上旬の土・日曜日

2次試験:(筆記)10月上旬の日曜日、 (口述)12月上旬の日曜日

合格率  ・・・約22%前後

 

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もしかしてあなたは今、こんな状態?

中小企業診断士の資格

あなたは今、現状に不安・不満を感じていて、「何とかしたい!」けど「どうして良いか分からない」と思っているうちに「なんとなく時間だけが過ぎてしまって」焦っていませんか?

 

また「人と比べて私は。。」と自己嫌悪に陥ったり、「もっと頑張らなくっちゃ!」と自分にムチを打っていませんか?

 

けれど、こんなふうに苦しむ必要があるのでしょうか?

 

その必要は全くありません。

 

もっと、

自分らしい幸せなLB(ライフバランス)があっても良いハズです。

もし、あなたにそんなLB(ライフバランス)が手に入ったら、人と比べなくても良かったらどんなに楽でしょう。

 

人生にはさまざまな要素で構成されています。

例えば仕事、お金、健康、人間関係、恋愛、自己成長、趣味、環境などこれだけでも8つの要素があります。

 

要はこの8つの要素(もっとあるかもしれません)のバランスが大切なのです。

 

よく理想のLB(ライフバランス)はなかなか手に入らない、手に入れるのは困難だと思われていますが、

それはウソ。単なる思い込みです。

 

最初から否定してしまっていては、その先はありません。

ただそれだけの事。

 

あなたにいつの間にか植え付けられてしまった固定概念を手放した瞬間に、実現の可能性が広がり始めます。

 

あなたが最初にしなければならない事。

 

それは、成功を願うこと。

 

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資格を取得するという事

■「向上心」の代名詞

資格取得を考える人たちの共通点は、秘められたる「向上心」であり、口先だけではない、心からの向上心が成果として形になったものが資格取得であると言ってよいでしょう。

■企業等は自己成長を重視する

企業等は人材育成の観点から、社員の自己啓発による成長を重視します。会社等組織内に身を置く人が資格を取得すると、その能力に関する証明として組織内での信頼が得られ、会社等における存在価値や人の見る眼もそれまでと違ったものになることでしょう。

■就職・転職に大きなプラス

より適職を求めて、また自らのキャリアアップのために他業種へ転職するような場合でも、資格があれば業習間に横たわる垣根を越える心強い味方となり、手助けとなるでしょう。

■「芸」ならぬ「資格」は身を助く

企業によっては、昇進試験を受けたくても関連資格の資格を取得していなければ、試験さえうけられないという会社などもあります。また、そのような格別の事情が無い場合でも、資格取得には良いことこそあれ、悪いことは無いといってよいでしょう。資格取得により専門知識を身につけ、現場で活用、応用することにより改善や成果につながれば、現在の仕事においても、昇級試験においても有利になることは間違いありません。